La déclaration d’embauche est préalable à l’embauche ; et toute personne de nationalité hors Union Européenne doit faire l’objet d’un accord par la préfecture. Il faut donc absolument que nous recevions les informations sur le futur salarié 24 à 48 h avant sa prise de fonction avec sa carte d’identité ou titre de séjour + carte vitale.
Nous vous proposons la fiche de personnel (ici) pour nous adresser vos informations.
