Le salarié et vous

Quelque soit vos relations avec votre personnel, celui-ci est soumis à des règles définies par le code du travail, la convention collective, le contrat de travail et bien d’autres choses encore.

En effet, chaque entreprise doit rédiger un Document Unique (DU) pour la prévention des risques au travail. A défaut l’employeur peut être condamné à payer les dégâts (ex : indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale si vous n’avez pas écrit que le téléphone est interdit au volant lorsque votre employé fait un trajet professionnel).

Le règlement intérieur qui s’applique dans chaque lieu de travail permet aussi de rappeler à chacun les règles de vie commune, avantages mis en place…

Nous venons de signer un partenariat avec la Société d’Edition et de Prévention des Risques, spécialiste du risque au travail. Vous avez peut-être également accès à des outils avec votre syndicat professionnel. Une fois le DU établi, on a l’impression d’infantiliser nos collaborateurs mais au moins vous serez protégé. N’oubliez pas que l’écrit reste, les paroles s’envolent

Pour mémoire, attention au démarchage de sociétés peu scrupuleuses pour la mise en place de ce Document Unique ou encore la documentation des Etablissements Recevant du Public. Pour ce dernier, il s’agit en fait simplement de quatre formulaires ou l’établissement recevant du public doit reporter ce qu’il a mis aux normes, ce qui est en cours ou ce qui ne sera pas mis aux normes.

Pour info :

https://www.prefecturedepolice.interieur.gouv.fr/Demarches/Professionnel/Securite-et-accessibilite-des-batiments/Accessibilite

 

Edwige BaudouxLe salarié et vous

Echéances fiscales

Les déclarations de tva annuelles viennent d’être déposées et d’ici le 18 mai, les déclarations fiscales et IS éventuellement soldé. Ensuite viendra le temps des déclarations de revenus personnelles.

Veillez à nous fournir tous vos justificatifs et informations qui auraient un impact fiscal.

Edwige BaudouxEchéances fiscales

L’informatique dans votre entreprise

Rare sont les activités qui aujourd’hui n’utilisent pas d’outil informatique. Vous utilisez des logiciels dans beaucoup de domaines et la dépendance à ce matériel est forte.

Cependant, avez-vous conscience des protections à avoir ou bonne conduite à pratiquer ? L’Etat a publié un guide d’hygiène informatique pour que vous mettiez en œuvre les règles élémentaires de sécurité informatique. Il est téléchargeable sur le site www.ssi.gouv.fr

Si vous êtes accompagné par un informaticien dans votre entreprise, n’hésitez pas à le solliciter pour protéger vos données des cyberattaques ou tout simplement en cas de panne matériel.

Preuve que les criminels visent tout les systèmes, un simple mail contenant un lien vers un site « de confiance »  à priori peut infecter votre ordinateur personnel (c’est embêtant pour les photos stockés que vous pourriez perdre) ou votre réseau professionnel. A défaut de paiement d’une rançon, vous ne pouvez plus travailler ou il faut remonter des sauvegardes et recommencer le travail perdu, et le temps c’est de l’argent !

Edwige BaudouxL’informatique dans votre entreprise